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面试时如何让面试官记住你

时间:2022-11-10 08:39:08 职场 我要投稿

面试时如何让面试官记住你,在这个快节奏的社会中,很多人发愁找不到工作,这样的情况每天都在上演,面试失败的例子时刻都在重复。那么怎么才能提高面试成功的可能性,下面就来看看面试时如何让面试官记住你。

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  面试的时候,求职者应该做好充分的准备,要对你所想应聘的那个职位有充分的了解。说到这里,可能有些求职者朋友会说:“我之前做的是某个行业的某个职位,现在还是去应聘那个行业的那个职位,我当然了解啦,只不过换了一家公司嘛。”但是,每家公司的运作机制都一样吗?你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗?这些你都不知道,都是未知的。

  除此之外,面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题求职者也要提前准备一下。比如你为什么离职?为什么想在一个全新的行业从事全新的工作?为什么会对我们的项目感兴趣?如此等等。这些你都必须早做准备以便游刃有余地回答。

  例如,离职的原因,有些求职者会显得不够从容,其实,小编建议只要根据两点原则你就很好回答了。

  第一个原则,绝不能诋毁之前的公司,要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说,导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好那不好的。我不否认会有这种情况,但是切记不要说出来。

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  因为面试官会推想,如果哪天你离开他们公司了,然后去新的公司面试,你会不会也说他们的不好呢?

  你可以这样说:“觉得在之前的公司做到瓶颈了,有些疲惫和麻木,所以想换个环境,重新点燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了,应该很有进取心,故而对你另眼相看。

  你还可以这样说:“之前的公司很好,我也有些舍不得离开,但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚,我希望换个环境来重新梳理自己的情绪,因为再带着这样的情绪去工作,我觉得是对公司的一种不负责任。”

  面试官听你这样说,他会得出两个结论:第一,你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开,说明你这个人心志还不错,是个真正有理想的人;第二,你是一个对工作、对公司都很有责任感的一个人,觉得自己的状态不好,怕影响工作而离开,这是一种仁义之举。

  事实上,即使有些话你不说,面试官也知道,但是你说出来跟他自己去想出来的效果是不一样的。就算你确实是为了钱而换的工作,也不能很直截了当地说出来,要附加在其他前提下提出来。否则,面试官会考虑是否有一天你遇到一份比现在更高薪资的工作,你是否也会毫不犹豫地离开,而公司辛辛苦苦培养的人才就这样的流失了呢?

  此外,你还可以说:“就是觉得之前那家公司离家较远,我想找个近点的,这样我在路上可以少浪费一些时间,可以多一些时间去工作以及照顾家人。”当然,这话可能有些水分,但这样说的目的就是从情感角度去打动面试官。总之,只要话说得不过分,把握好尺度,一般就不会有什么问题。

  面试时如何让面试官记住你2

  面试是和陌生人第一次聊天

  面试是招人之前互相了解的形式,只不过因为场合正式、内容严肃,再加上是和陌生人第一次见面,所以大家容易忽略一点:面试是一种聊天,是人际沟通的一种形式,所有对于人际沟通有效的方法,都可以运用在面试上。

  既然是聊天的话,那你一定知道一场顺畅的、让双方感觉良好的聊天是什么样的:没有冲突,很少沉默,一个话题接着一个话题,互相能懂对方在说什么,有内容,对方的情绪波动和你差不多。

  面试还有点像约会:哎呀我好紧张,我应该说些什么展现我的才能、我的特别我要干什么才能让对方对我继续感兴趣?先让我研究一下对方喜欢什么吧!

  面试之前我们会花很多时间精力在展现自己的才能这一部分:好紧张,怎么办?我能胜任这个职位吗?我怎样才能说服对方推销自己?

  别忘了,面试也是你了解这个职位每天真正在做什么、了解你未来可能的同事和上司、了解工作形式和工作节奏的过程。这些信息在职位介绍、在你申请的时候,是很难真正了解的。

  面试面的不仅是你的能力和你过去的成绩,也会面试你的性格和工作价值观。同时,你也在面试对方的性格和工作价值观,所以说面试是一个互相了解的过程。

  一个让双方感觉良好、进程顺利的面试,候选人的说话内容在60%-70%左右,招聘方的说话内容在30%左右,甚至理想情况是互相一半一半。

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  利用第一印象效应

  心理学上的首因效应中第一印象的重要性不言而喻。第一印象不一定是正确的,但却给人的印象最牢固、最鲜明。你给别人留下的第一印象会形成别人对你最初的认知,之后对你的了解会整合进入第一印象中。

  面试中从别人见到你、握手、坐下的过程,别人就已经对你形成第一印象了,到你开口说的第一段话,对方已经大概了解你了。回想一下,你与朋友第一次相识是不是也是这样对他形成了第一印象?

  既然逃不开第一印象效应,那不如好好思考一下,我们怎样利用第一印象。

  你在这次面试中,希望让对方对你产生怎样的印象?

  这里分享我利用第一印象的一个小技巧,在面试之前,我会思考我想给对方留下什么印象?只需要想3个关键词,比如面试中我想展现自己很confident, passionate and mature。我会在去面试的途中反复默念这3个词,反复默念的过程会让你把目标刻在脑海中,你会不自觉地展现这一面,你的大脑会把这些形容词作用在你的肢体语言和行为表现上的!

  说好你的故事

  现在很多公司面试采取super day的形式,一天下来车轮战一样面试10多个候选人,当你的面试官结束所有面试,拿起你的简历,他还会记得你是什么样的人?你做过哪些实习?你最引以为豪的事情是什么?你曾经失败的经历是什么?你最能让面试官记住的特别经历、做过的最不一样的事情是什么呢?

  如果你能够让面试官在第二天看到你的CV,还能回想起你的经历、特点,你性格中最闪光、最让人印象深刻的地方,那你这场面试就成功了。

  所以怎样才能让你从众多优秀的候选人中脱颖而出,让面试官对你印象长存呢?

  说好你的故事。说一段你的经历、真实的、有起有落、能够展现你的能力、特点和性格的故事。

  自信的肢体语言

  面试是你和陌生人第一次正式严肃的聊天,是互相了解的过程,无论是第一印象,还是你在回答面试问题,诉说你的亲身经历的时候,肢体语言都能够帮助你展现你的自信大方,表现你的能力和性格。